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Cambios en la constitución

A punto de cumplir 100 años de su promulgación, la Constitución Política mexicana se prepara para una nueva reforma constitucional en sus artículos 107 y 123 que hablan de los derechos de los trabajadores. Aunque se anunció con bombos y platillos la desaparición de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje (JLCA) locales y federales con lo cual, el poder Judicial se encargará de atender esos conflictos entre trabajadores y patrones, no hay certeza de su éxito sin la asignación de un presupuesto digno, la continuidad de la misma estructura administrativa y la ausencia de voluntad política.
La periodista Lilia Arellano, platicó de este tema con los especialistas Luis Héctor Sarti Pérez, presidente de la junta federal de conciliación y arbitraje en Quintana Roo, Manuel Moisés Alcocer Heredia, presidente de la Academia Mexicana de Derecho del Trabajo y Previsión Social, Anastasio Bautista Nicolás, abogado laboral, Enoel Pérez Cortéz, Delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) de Quintana Roo, Francisco Israel Colunga Becerril, subsecretario del Trabajo en la zona Norte de la STyPS, Rolando Sánchez Reyeros, Secretario General de la CTM en el municipio de Benito Juárez, Ángel Ramírez Florescano, especialista en derecho laboral y Miguel Ángel Pech Cen, vicepresidente de la academia mexicana de derecho del trabajo y previsión social.
Recién terminado el conflicto armado de la Revolución Mexicana se creó la Constitución Política, en 1917, en donde se plasmó una representación tripartita en los conflictos laborales, es decir, el trabajador, patrón y gobierno, pero a 99 años de distancia las condiciones del trabajador son diferentes. Entre las bondades que citaron de la reforma fue que desaparecerán los presidentes de las JLCA para convertirse en jueces laborales y especializados en juicio laboral para no perder la esencia de proteger al trabajador.
En opinión de la academia se trata de una de las reforma más críticas e su ramo que parte de la realizada en el 2012, en donde por primera vez se abordó el acoso laboral, los contratos a prueba, los outsorsing.

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